Onze werkwijze

SOCIALE EN WERKNEMERSVAARDIGHEDEN

Je maakt deel uit van het dagelijkse leven bij Galileo, zowel op kantoor als wanneer je 1 of meerdere dagen werkt vanuit huis. Je bent dagelijks betrokken bij de routines en werkstructuren van Galileo. Een belangrijk onderdeel van de routines is de dagelijkse stand-up meeting. Tijdens deze sessie staan drie kernvragen centraal, die bijdragen aan zowel de technische als de sociale en professionele ontwikkeling van jou:

• Wat heb je de vorige werkdag bereikt?: Dit geeft je de mogelijkheid om je vorderingen te delen. Het bevordert een cultuur van transparantie en verantwoordelijkheid.
• Wat ga je vandaag doen?: Hiermee stel je je doelen voor de dag vast, wat helpt bij het ontwikkelen van planvaardigheden en time management.
• Waar loop je tegenaan of heb je hulp bij nodig?: Dit stimuleert open communicatie en samenwerking, waarbij je je uitdagingen kan delen en ondersteuning kan zoeken, wat je probleemoplossend vermogen en teamwerk bevordert.

Door deze dagelijkse routines te volgen, krijg je niet alleen praktische ervaring maar ontwikkel je ook essentiële sociale en werknemersvaardigheden, zoals teamwork, zelfstandigheid, communicatie en zelfreflectie. Dit zorgt ervoor dat je goed voorbereid bent op werk en effectief kan functioneren in een professionele omgeving.

BAANINTENTIE

Bij Galileo Academy is het de bedoeling dat je na het succesvol afronden van het leerwerktraject een baan vindt bij een werkgever. Galileo heeft ruime ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, en heeft al veel mensen met vergelijkbare achtergronden geholpen aan een baan bij Galileo. Bovendien zijn meerdere voormalige deelnemers bij andere werkgevers aan de slag gegaan. Het traject, is gericht op het voorbereiden van kandidaten op de arbeidsmarkt. Galileo heeft een uitgebreid netwerk, mede dankzij lidmaatschappen van diverse ondernemersnetwerken, wat kan bijdragen aan het vinden van een geschikte werkgever voor de kandidaten.